Memahami Asuransi Disabilitas Kelompok – Fitur dan Keterbatasan

Ada banyak cerita horor di luar sana yang berkaitan dengan asuransi Disabilitas kelompok dan pengalaman klaim yang dimiliki orang. Meskipun beberapa dari situasi dan cerita ini sangat menyedihkan, kontributor utama kekecewaan dan reputasi buruk ini adalah kurangnya pemahaman tentang manfaat asuransi Disabilitas kelompok. Majikan memberikan manfaat ini, seringkali hanya dengan mengingat harganya, dan karyawan menerima manfaat ini tanpa pernah mempertanyakan kualitasnya. Faktanya, asuransi hari disabilitas kelompok tidak dimaksudkan sebagai perlindungan pendapatan yang berkualitas tinggi. Namun, biayanya lebih rendah dan penjaminan medis terbatas, jika ada, yang memungkinkan pemberi kerja untuk menyediakannya dan mereka yang tidak dapat diasuransikan memiliki tingkat perlindungan tertentu.

Kelompok Asuransi Cacat Jangka Panjang secara tradisional menjamin 60% dari pendapatan seseorang, hingga manfaat bulanan maksimum yang ditentukan (yaitu $6.000, $10.000, dll.) dan akan membayar tunjangan hingga usia 65 tahun. Tergantung pada tingkat partisipasi dan siapa yang membayar premi, kelompok Asuransi kecacatan biasanya tidak memerlukan jaminan medis apa pun, yang merupakan salah satu manfaat terbesar dari memilikinya. Secara keseluruhan, kebanyakan orang menganggap asuransi Disabilitas kelompok sederhana dan memadai, tetapi ada banyak hal yang harus dipahami.

Definisi kecacatan, yang menggambarkan keadaan di mana seseorang dapat memenuhi syarat untuk suatu klaim, yang digunakan di sebagian besar kelompok kontrak asuransi Cacat adalah satu detail yang sering diabaikan. Sebagian besar kontrak kelompok akan memberikan definisi disabilitas Own-Occupation, yang akan membayar manfaat jika seseorang tidak dapat melakukan pekerjaan utamanya, tetapi hanya untuk 24 bulan pertama klaim disabilitas. Setelah 24 bulan, definisi tersebut akan menjadi definisi Pekerjaan apa pun, yang hanya memberikan manfaat jika seseorang tidak dapat melakukan pekerjaan apa pun yang memenuhi kualifikasinya secara wajar. Ini adalah ketentuan yang sangat penting bagi pengusaha untuk dipertimbangkan ketika merencanakan dan menyiapkan tunjangan karyawan. Penting juga bagi karyawan untuk memahaminya, agar mereka memahami jenis perlindungan yang mereka miliki.

Jual Tangan Palsu Madiun Terbaik

Sesuatu yang banyak orang tidak tahu tentang asuransi Disabilitas kelompok adalah bahwa manfaatnya tidak dapat disesuaikan dolar demi dolar dengan manfaat apa pun yang diterima dari Jaminan Sosial Disabilitas. Selain itu, Anda sebenarnya diharuskan mengajukan permohonan Jaminan Sosial Disabilitas dan memberikan bukti permohonan kepada perusahaan asuransi. Meskipun sangat sulit untuk memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan Jaminan Sosial, jika Anda melakukannya, definisi kecacatan tidak akan lagi menjadi masalah, tetapi tunjangan kompensasi akan menjadi masalah. Ini juga merupakan sesuatu yang telah berkontribusi pada reputasi yang telah dibangun oleh asuransi Disabilitas kelompok. Jika orang mengerti ini, mungkin tidak akan mengejutkan ketika itu terjadi.

Sebagai karyawan, Anda harus meninjau manfaat asuransi Disabilitas grup Anda dan meminta penasihat asuransi untuk meninjaunya juga. Ini akan membantu Anda dalam memahami dengan benar apa yang tercakup dan tidak tercakup dalam rencana kelompok Anda. Selain itu, jika majikan Anda membayar premi, Anda mungkin tidak benar-benar diasuransikan sebesar 60% karena pajak atas manfaat dan batas manfaat maksimum. Dalam kedua skenario tersebut, Anda mungkin memenuhi syarat untuk melengkapi asuransi kelompok Anda dengan perlindungan pendapatan Disabilitas pribadi, yang memberikan kualitas pertanggungan yang jauh lebih besar.

Baca juga: Trik Ms Word yang (mungkin) belum Anda ketahui

Leave a Comment